Demasiado preparados

Muchos jóvenes que estudiaron una carrera hace unos años quieren incorporarse al mercado laboral en este momento y se encuentran con la negativa de las empresas. La respuesta es que están demasiado preparados.

Multitud de familias brindaron a sus hijos los privilegios formativos de los que ellos  no pudieron gozar. Con el fin de evitar un trabajo duro y escasamente remunerado, las nuevas generaciones se prepararon para estudiar titulaciones superiores, másteres e idiomas. Tienen conocimientos de informática y dominan las materias técnicas específicas de sus titulaciones.

Después de años de sacrificio, el mundo empresarial les cierra las puertas y no les permite emplearse siquiera en puestos inferiores a su titulación, como cajeros o dependientes.  Son personas con un alto perfil profesional que descartan bien porque están demasiado preparados y exigirán condiciones laborales mejores, o bien porque abandonarán el puesto en cuanto tengan una oferta laboral que se adecúe a sus perfiles. Sin embargo, los ingenieros, periodistas, farmacéuticos o profesores podrán desempeñar un puesto de trabajo inferior a su preparación, y son jóvenes preparados, dispuestos, con iniciativa.

Lo que ocurre es que las oportunidades de trabajo a universitarios dentro de su especialidad son ínfimas. Por ello es habitual encontrar a un psicólogo ejerciendo de camarero o a un médico de peón de obra. Es lamentable, pero ocurre. Por desgracia, muchos han sido descartados de procesos de selección por haber cursado una carrera.

¿Y qué hacemos mientras tanto? Esperar a que el sistema de empleo español les ofrezca trabajo es una utopía. De ahí la tremenda fuga de cerebros que apunta esta nación. Múltiples países absorven a personas preparadas en España, que no les ha costado formar, y les integran en puestos de trabajo acordes a su preparación académica. Entonces, ¿cuál es la solución?, ¿compramos los billetes?

Esconder el currículum

Ante la gran cantidad de licenciados y titulados superiores que se encuentran buscando trabajo en puestos inferiores a los que les habilita su formación, muchos "expertos" en búsqueda de empleo recomiendan eliminar del currículum vitae las carreras o los estudios para acceder a puestos de inferior cualificación.

Si vas a solicitar ocupación en una cafetería por qué no hacer saber que tienes dos carreras, un máster o que manejas tres idiomas. Según el afanado criterio de estos sabiondos, que pongo muy en duda, se debe omitir que se ha invertido equis años de la vida en estudiar. Se sacude de un plumazo el esfuerzo y el sacrificio y si el empleador le pregunta qué ha estado haciendo durante ese tiempo, entonces: ¿recurre a la inventiva o miente directamente?

No estoy a favor de ocultar la formación. Muy distinto es que quien gestiona una oferta de empleo prefiera contratar a alguien menos capacitado académicamente. Claro que tampoco hace falta ser ingeniero para servir cafés. Esta circunstancia se ha convertido en una encrucijada para miles de titulados, que no encuentran salida profesional en el ámbito de su formación.

Y si soy periodista y no encuentro trabajo en los medios, ¿nadie de fuera del sector de la comunicación puede valorar mi currículum? Si no les digo que he dedicado 7 años a obtener dos licenciaturas, ¿cómo explico lo que he hecho durante ese tiempo? Es lamentable que no pueda ejercer mi profesión aún cuando tanto la anhelo y estoy preparada para hacerlo. Antes se condenaba el intrusismo profesional porque trabajaba como periodista quien no tenía la formación. Hoy en día, aunque tengas la formación, no puedes ejercer en tu ámbito competente.